Вестник БЪЛГАРИЯ - вестникът на българите в САЩ

ИМИГРАЦИОННА РЕФОРМА ПО ВРЕМЕ НА РЕЦЕСИЯТА?
Вместо да питат “Кога е нашият ред? Къде е наградата или поне облекчението за трудещите се имигранти в тази система, която е неблагодарна, непоследователна, сурова и несправедлива?”, адвокатите на имиграционната реформа би трябвало да задават друг въпрос:”Тази рецесия: колко дълго ще продължи и колко още ще се задълбочава?” Ако искате справедлива и безпристрастна имиграционна система, която да отговаря на демографската действителност и на трудовите нужди на тази икономика, става ясно, че първо трябва да се върнат работните места.
ЗАКОН ЗА РАБОТНИТЕ МЕСТА (THE JOBS BILL):
Тази седмица демократите спечелиха една много необходима победа, когато Сенатът прокара важен Закон за работните места. Компании, които наемат безработни, ще получат данъчни облекчения върху заплатите, $20 билиона ще бъдат насочени към програми за пътищата и масовия транспорт, които ще подсигурят работни места точно при започването на пролетния строителен сезон. Гласуването със 70 на 28 гласа в Сената изпраща закона обратно в Камарата, която прокара много по-скъпа мярка още през декември. Въпреки това - за да подсигурят победата, демократите в Камарата могат просто да приемат Сенатската версия и да я изпратят за подпис от Президента. За сравнение: $35 билионното предложение на Сената е несравнимо по-евтина мярка от закона за $862-та билиона икономическо стимулиране, който влезе в сила преди година. Демократическите лидери обещават още закони за работните места. Освен че създаването на работни места изглежда да е условие-прецедент за имиграционна реформа, защо повдигаме този въпрос?
ЕДНА СВЕТЛА НОТКА:
Помните ли Скот Браун? Най-новият член на Сената, републиканецът, изненадващо избран на мястото на един от прогресивните водачи на тази ера - Тед Кенеди от Масачусетс? За изненада и ужас на демократите победата на Браун в един от най-либералните щати им отне “супермнозинството” в Сената - 60-те гласа, необходими да се пресече евентуален републикански филибастър. При условие, че републиканците не се съгласяват почти с нищо, предложено от демократите, това може да означава пълно блокиране на Сената до степен нищо да не се върши.
Сенатският закон за работните места, макар и за само $35 билиона, мина със 70 на 28 гласа. Лидерът на демократическото мнозинство  Хари Рийд използва силни тактики да изправи предложението за обсъждане и гласуване, въпреки че републиканците използваха филибастър, за да го блокират. Законът мина препятствието в понеделник, когато най-новият член на Сената - републиканецът Скот Браун от Масачусетс и още четирима други републиканци “пренебрегнаха партийната линия” и се наложиха над филибастъра. В сряда общо 13 републиканци гласуваха “за”. Единственият демократ в опозиция беше Сен. Бен Нелсон от Небраска.
И така, само месец след короноването му като любимец на националните консерватори, Скот Браун сега е предател, който отиде на страната на демократите в полза на закон за работните места, подкрепен от администрацията на Обама. Това е първата индикация, че Скот Браун заедно с още двама републикански сенатори от иначе демократически щати, могат да се изправят срещу партията си и да гласуват като умерени за спонсорирани от демократите предложения.
КРИЗАТА НА ПЕНСИОНИРАНЕТО:
Още ли се надявате, че пенсиите ви ще дойдат от фондовете на социалното осигуряване? Или предишните статии ви убедиха в обратното? Миналата седмица цитирахме статистика, според която социалното осигуряване замества само 40% от средния доход на пенсионера и то само ако е изплащал към системата през трудовия си живот. Повечето хора се нуждаят от 70-80% от предпенсионните си доходи, за да живеят нормално на старини. Можете винаги да се върнете в родината си, но проверявали ли сте скоро колко се е оскъпил животът там? Ето защо е необходимо да се обърне внимание и на други видове пенсии, спестовни планове и инвестиции, за които трябва да се погрижите сами или чрез работодателите си и да ги имате като основни средства за финансиране на пенсионирането си.
КАКВИ СА ТЕЗИ СПЕЦИАЛНИ СМЕТКИ?
(както обещахме да продължим дискусията от миналия брой): Планът 401(k) и друг подобни - 403(b) и IRA (“традиционна” Индивидуална пенсионна сметка), Roth IRA, SEP IRA и др.) са основен източник за пенсионни доходи в тази държава. Това не е добре, защото тези сметки не са създадени с тази цел и в сегашните пазарни условия не вършат работа. Измислен преди почти 30 години като привлекателно перо - още един начин за високо платените изпълнителни директори да избягват данъци - планът 401(к) не е бил предвиден да става крайъгълен камък на пенсионната ни система. като заместител на гарантирания от работодател пенсионен фонд, допълнен от социалното осигуряване, Но изтласкан напред от комбинациите на компаниите да намаляват разходите си и от консуматорите, търсещи контрол върху съдбата си след пенсионирането, се постигна точно това: докато големите работодатели орязаха скъпите за тях самите пенсионни планове, 401(k) и другите “самоуправлявани” спестовни пенсионни сметки станаха единствен източник на доход за много хора след пенсионирането им. “Самоуправлявани” означава, че притежателят на сметката може да определя как да се инвестират парите в тази сметка - в спектъра от сигурни и консервативни инвестиции с много малка възвращаемост до спекулативни и рисковани инвестиции с възможност за максимална печалба - всичко на финансовите пазари като стоки и бондове или общи фондове.
КАКВО ПРЕДСТАВЛЯВА 401(к)?
Този пенсионен план позволява на работника или служителя да спестява за пенсия и да инвестира спестяванията, които не се облагат с данъци върху спестените пари или припечеленото, докато не се изтеглят. Това значи, че парите се депозират преди да се определи данъка върху дохода и лихвата, която се печели върху инвестираното също не се облага. Парите трябва да са “затворени” в тази сметка до пенсионирането. Ако се наложи да бъдат изтеглени преди това, ще се плащат данъци и глоби. Иначе може да се тегли заем срещу баланса на сметката 401(к). Данъците върху дохода се плащат при изтеглянето на  парите при пенсионирането, когато се предполага, че ще сте на по-нисък данъчен процент.
Работникът или служителят избира част от надницата или заплатата му да се влага директно в сметката му 401(к). Това се нарича “контрибуция”. При тези видове планове, включително и различните IRA, има таван или лимит колко може да се спестява в такава сметка годишно, както и всякакви правила, които я управляват.
401(к) се спонсорира предимно от работодателя. Работодателят може да реши да влага от своя страна в сметката същата или част от сумата, избрана от работника като контрибуция.
В план, упрравляван от самия участник, (което е най-често срещаният вариант), работникът може да избере от редица инвестиционни възможности, обикновено асортимент от общи фондове, които наблягат на стоки и бондове, money market инвестиции или смесица от гореизброените. Много от компаниите предлагат възможности и окуражават купуването на стоки от самата компания. Но стойността на някои от тези стоки, които 401(к) бяха задължени да изкупуват от компанията си, сега драстично намаля или изчезна.
КАКВО Е IRA?
Индивидуална пенсионна сметка, управляван от притежателя на сметката персонален пенсионен план, който предлага данъчни облекчения при спестяването за пенсиониране. Първоначално IRA е развит през 1974 г. Милиони американци имат такива смети. Има няколко различни видове сметки IRA, които могат да бъдат отворени или от самия човек, или от работодател. Тези спестявания също се инвестират в различни видове пазарни продукти като стоки, бондове и общи фондове. Тази година ще влязат някои нови правила за регулирането на този вид сметки, за които ще говорим по-нататък.
Всички тези сметки са предмет на специални правила, определящи например за какъв период трябва да са “затворени” парите (до каква възраст на притежателя), колко е максималната част от дохода, която може да се защити от облагане с данъци при депозирането им всяка година и т.н. През 2009 г. най-голямата необлагаема от данъци сума, която можеше да бъде вложена, беше $5000 или $6000 за хората над 50-годишна възраст. Ранното изтегляне на пари от тази сметка води до облагане с данъци и глоби. От друга страна лихвите и спечеленото от инвестиране на парите от тези сметки се акумулира без да се облага с данъци.
ПРОБЛЕМЪТ:
Почти всеки човек с работа има 401(к) или IRA. (Тези сметки са и част от борбата при разводите). Почти 73 милиона американци - малко под 50% от работещото население, имат 401(к). Колективно изливаме в тези сметки повече от 200 билиона долара годишно. Но богати ли се пенсионираме? Средният 401(к) план има баланс от $45,519. Това не е пенсия. Това са две години колеж. И даже по-лошо: 46% от всички 401(к) сметки имат по-малко от $10,000. Днес само 21% от американските работници са покрити от традиционни, спонсорирани от работодателя пенсии, а тази цифра намалява всяка година.
“Може би е дошло времето да решим да върнем плановете 401(к) към оригиналната им позиция на трета редица в планирането за пенсиониране, след пенсиите и социалното осигуряване”, казват някои експерти. “Не може да се разчита на тях за сигурност след пенсионирането”. И управляващите изглежда са съгласни. “Ако не се предприемат действия, значителна част от американците ще бъдат изправени пред намален жизнен стандарт след пенсионирането си”. Това е меко казано. В следваща статия можем да предложим още подробности по тази тема.

John W. Kearns

Disclaimer:
The information provided in this article should not be construed as legal advice or legal opinion. While the statements contained herein reflect the opinions of the author only, and not the publication or its editors, the information provided may be a summary or compilation from other sources, who are gratefully acknowledged hereby. The contents are intended for general information purposes only, and you are urged to consult with a lawyer concerning your own situation and any specific legal questions you may have.
© Copyright John W. Kearns